Постановление

20.03.2018 № 207

О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального автономного учреждения муниципального района Похвистневский Самарской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг»

В соответствии с нормами Трудового кодекса РФ, ст. 53 Закона РФ от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», во исполнение п. 2 «б» перечня поручений Президента Российской Федерации по итогам совместного заседания Государственного совета Российской Федерации и Комиссии при Президенте Российской Федерации по мониторингу достижения целевых показателей социально-экономического развития Российской Федерации, определенных Президентом Российской Федерации 04.05.2017 от 24.05.2017 № Пр-1001ГС, Администрация муниципального района Похвистневский Самарской области

П О С Т А Н О В Л Я Е Т:

1.    Внести в Положение об оплате труда работников муниципального автономного учреждения муниципального района Похвистневский Самарской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг», утвержденного Постановлением Администрации муниципального района Похвистневский Самарской области от 30.10.2017 г. № 887(с измен. от 31.01.2018 г. № 61), следующие изменения:
1.1. Пункт 6.2.3. изложить в новой редакции:
«6.2.3. Размер ежемесячного денежного поощрения составляет до 25 % от должностного оклада работника с учетом надбавок, из которых:
6.2.3.1. Денежное поощрение в размере до 20 % от должностного оклада работника с учетом надбавок, по результатам работы и зависит от выполнения следующих качественных и количественных показателей труда работников Учреждения:
6.2.3.1.1    Эффективность принимаемых управленческих решений;
6.2.3.1.2    Добросовестное, своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей, поручений и заданий;
6.2.3.1.3    Проявление разумной инициативы при выполнении заданий;
6.2.3.1.4    Достижение высокого уровня оказания услуг;
6.2.3.1.5    Высокое качество выполненных работ;
6.2.3.1.6    Обслуживание важнейших участков и выполнение особо важных работ;
6.2.3.1.7    Систематическое досрочное выполнение работ;
6.2.3.1.8    Обеспечение надежной, бесперебойной работы технических средств;
6.2.3.1.9    Выполнение срочных и ответственных заданий руководителя Учреждения;
6.2.3.1.10     Соблюдение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка Учреждения.
6.2.3.2. Денежное поощрение в размере до 5 % от должностного оклада с учетом надбавок, по результатам работы и зависит от выполнения следующих качественных и количественных показателей труда работников Учреждения:
6.2.3.2.1 Среднее время, ожидающих в очереди при обращении в МФЦ для получения государственных или муниципальных услуг не более 15 минут.
6.2.3.2.2 Средний балл не менее «4», от общего количества оценок качества предоставления услуг в МФЦ, зарегистрированных в автоматизированной информационной системе «Информационно-аналитическая система мониторинга качества государственных услуг»
6.2.3.2.3 Наличие или отсутствие обоснованных жалоб на неисполнение или ненадлежащее исполнение руководителем (или) работником МФЦ должностных обязанностей.»
1.2. Пункт 6.2.5. Дополнить следующим: «Денежное поощрение в размере до 5 % от должностного оклада с учетом надбавок, по результатам работы производиться на основании решения бюджетной комиссии.
2.   Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы района, руководителя аппарата Администрации района О.А. Дудилякову.
3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит размещению на официальном сайте Администрации муниципального района Похвистневский в сети Интернет.

Глава района                        Ю.Ф. Рябов