Государственная гражданская служба представляет собой трудовую деятельность, которая состоит в практическом осуществлении государственных функций работниками, занимающими определенные должности в органах государственной власти и получающими вознаграждение за свой труд.
В качестве правового института государственная гражданская служба – это совокупность правовых норм, определяющих правовое положение гражданских служащих, условия и порядок их поступления на службу и ее прохождение, их обязанности и ответственность, формы поощрения, а также прекращение ими службы.
Более подробно хотелось бы остановиться на формах поощрения государственных гражданских служащих, в частности, на Положении о порядке принятия лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, отдельные должности федеральной государственной службы, почетных и специальных званий, наград и иных знаков отличия иностранных государств, международных организаций, политических партий, иных общественных объединений и других организаций.
Указанное Положение утверждено Указом Президента РФ от 10.10.2015 №506. Им устанавливается порядок принятия с разрешения Президента РФ лицами, замещающими отдельные государственные должности РФ, отдельные должности федеральной государственной службы, почетных и специальных званий, наград и иных знаков отличия (кроме научных и спортивных) иностранных государств, международных организаций, политических партий, иных общественных объединений и других организаций.
В соответствии с п.4 вышеназванного Положения государственным органам субъектов РФ рекомендовано утвердить порядок принятия почетных и специальных званий (кроме научных), наград иностранных государств, международных организаций, политических партий, иных общественных объединений, в том числе религиозных, и других организаций лицами, на которых распространяются запреты, установленные п.11 ч.1 ст.17 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».