ч.3  ст 25   закона «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 года закрепляет обязанность работодателя   ежемесячно представлять органам службы занятости  информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей..
Работодатели обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
В случае несоблюдения данной нормы закона, лицо подлежит административной ответственности с назначением штрафа.