Каждый работник имеет возможность проконтролировать своего работодателя, если станет пользователем электронного сервиса «Личный кабинет налогоплательщика для физических лиц» (https://lkfl2.nalog.ru/lkfl/login), где отражаются сведения о полученных доходах, о сумме исчисленного и удержанного работодателем налога на доходы физических лиц (справка формы 2-НДФЛ), а также сведения о сумме страховых взносов на обязательное пенсионное страхование работников, начисленных работодателем. Данные можно найти в разделе «Сведения о доходах» – «Сведения о справках по форме 2-НДФЛ». В настоящее время популярность сервиса увеличивается, к Личному кабинету. И такая статистика не случайна. Ведь сотрудникам важно контролировать, насколько добросовестно работодатель выполняет обязанности налогового агента, то есть своевременно и в полном объеме удерживает и перечисляет в бюджет налог с их заработной платы.

Кроме того, проверять своего работодателя каждый гражданин может с помощью «Личного кабинета» на официальном сайте СФР https://es.pfrf.ru/login или на портале госуслуг https://esia.gosuslugi.ru/login/ , получив выписку из своего индивидуального лицевого счета.

Не оставайтесь в стороне! Получая зарплату в «конверте», Вы лишаете благополучия не только себя, но и своих детей и родителей!

Что такое неформальная занятость? Как решить проблему неформальной занятости? Эти вопросы сегодня волнуют многих граждан, занятых трудовой деятельностью.
Неформальная занятость – это работа без официального трудоустройства:
– «теневая», или «серая» заработная плата, не учитываемая при налогообложении;
– неофициальная заработная плата, выдаваемая «в конвертах»;
– без оформления с работодателем трудовых отношений.
Тысячи граждан работают без официального трудоустройства, либо даже «с записью в трудовой книжке», но получая основную часть зарплаты в конверте. И это негативно сказывается как на самих работниках, так и на бюджете: люди не имеют никаких законных социальных гарантий, остаются с минимальными пенсиями и страховыми выплатами, а на территориях городов и сёл не хватает средств на развитие социальной сферы.
Работники должны знать, что не оформление с работодателем трудовых отношений и получение заработной платы в «конверте» повлечет за собой множество негативных последствий.
Как бороться с неформальной занятостью?
С теневой заработной платой можно и необходимо бороться, но успех данной борьбы зависит от действий каждого из нас. В решении этой проблемы должен принять участие сам работник, получающий неформальную заработную плату.
Прежде всего необходимо знать, что в соответствии с частью 2 статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
Основные способы защиты работником своих трудовых прав и свобод:
– самозащита работниками трудовых прав;
– защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
– государственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
– судебная защита.
Если вам или вашим близким выплачивают зарплату «в конверте», работодатель уклоняется от заключения трудового договора, вы можете обратиться в прокуратуру, государственную инспекцию труда, суд.
Контакты для обращения:
— Администрация муниципального района Похвистневский Самарской области
446450, г. Похвистнево, ул. Ленинградская д.9:
телефон «горячей линии»: 8 (84656)2-29-85, 2-41-57.
— Государственную инспекцию труда в Самарской области
телефон/факс: (846)263-54-72 (приёмная);
телефон «горячей линии»: +7(937)985-84-09 с 9:00 до 21:00 ежедневно
адрес электронной почты: git63@rostrud.ru
Межведомственной комиссии по легализации трудовых отношений, заработной платы граждан, ликвидации неформальной занятости населения на территории муниципального района Похвистневский Самарской области