ПРОТОКОЛ № 3
заседания комиссии по противодействию коррупции в муниципальном районе Похвистневский
от 29.09.2021
05.10.2021 Постановление № 806
октября 5, 2021 
Press Постановление
05.10.2021 № 806
О внесении изменений в муниципальную программу «Управление и распоряжение муниципальным имуществом муниципального района Похвистневский Самарской области на 2021-2025 годы»
В соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Постановлением Администрации муниципального района Похвистневский от 19.03.2019 № 193 «Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности муниципальных программ муниципального района Похвистневский Самарской области», решением Собрания представителей муниципального района Похвистневский от 29.09.2021 № 51 «О внесении изменений в Решение Собрания представителей муниципального района Похвистневский «О бюджете муниципального района Похвистневский на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годов», Администрация муниципального района Похвистневский Самарской области
П О С Т А Н О В Л Я Е Т: см.приложение
Приложение к Постановлению(*.zip)
Обязан ли работодатель выплатить увольняемому сотруднику компенсацию за неиспользованные дни дополнительного отпуска?
октября 5, 2021 Press Отвечает на вопрос помощник Похвистневского межрайонного прокурора Алексей Исатов.
Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления таких отпусков определяются коллективным договоров или локальным нормативным актом (ч. 2 ст. 116 ТК РФ). А в статье 127 ТК РФ прямо сказано, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Следовательно, если коллективным договором или локальным нормативным актом предусмотрен дополнительный отпуск, но работник не успел отгулять его до увольнения, то ему полагается денежная компенсация.
