ВОПРОС: Работодатель требует написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, правомерно ли это?

ОТВЕТ: В соответствии с требованиями трудового законодательства, отпуск без сохранения зарплаты возможен только по просьбе самих работников. Таким образом работодатель не вправе по своей инициативе отправить работников отпуск без сохранения зарплаты. Также он не вправе требовать от работника подачи заявления о предоставлении такого отпуска, тем более оказывая на него давление.

 Таким образом, в случае если работодатель незаконно требует от Вас написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, либо иным образом нарушает трудовые права, Вы можете обратиться с заявлением в Государственную инспекцию труда Самарской области (г. Самара, ул. Ново – Садовая, 106А) либо Похвистневскую межрайонную прокуратуру (г. Похвистнево, ул. Куйбышева, 11А).