Разъясняет помощник Похвистневского межрайонного прокурора Шкаев А.В. Ответ: Понятие «инвалид с детства» обозначает причину инвалидности и не определяет особую категорию инвалидов. Если работник представил работодателю документы, подтверждающие инвалидность (справку, подтверждающую факт установления инвалидности; индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида), в том числе с указанием причины «инвалид с детства», то данный работник учитывается при квотировании рабочих […]
Архивы за день октября 31, 2022
Вопрос: При приеме на работу инвалида с детства обязан ли работодатель учитывать его при квотировании рабочих мест?
Работник-инвалид: особенности условий труда, прием, увольнение. Разъясняет помощник Похвистневского межрайонного прокурора Шкаев А.В.
Прием на работу инвалида любой группы оформляется как обычно. Если работник представит справку об инвалидности и ИПРА, особенности условий его труда должны быть зафиксированы в трудовом договоре. Продолжительность рабочего времени инвалида 1 и 2 группы не более 35 часов в неделю, 3 группы — не более 40 часов, как и у обычных работников. Длительность ежедневной […]
ГК «СамРЭК» запускает акцию «Плати впрок»
С 1 ноября ГК «СамРЭК» запускает предновогоднюю акцию для абонентов — «Плати впрок». Для участия необходимо оплатить квитанцию от ГК «СамРЭК» за октябрь (включая долг, если он есть) и внести аванс за ноябрь. Аванс — сумма, внесенная поверх основного платежа. Каждый участник акции может выиграть сертификат на покупку товаров в магазин «Пятёрочка». Так, при внесении […]